Резюме на Работу скачать бланк Пустой


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Резюме на Работу бланк Пустой. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Резюме на Работу скачать бланк Пустой

Хорошая должность — понятие весьма относительное. Для одних это прежде всего (а возможно, и только) высокая заработная плата, дающая шанс при минимальных затратах энергии осуществлять старые и совсем недавние мечты; для других — занятие по душе, в идеале совпадающее с хобби; для третьих — возможность ежедневно узнавать что-то новое и проявлять себя в ранее неизведанных сферах деятельности.

Хочется персонализировать документ, превратив его из шаблонного текста с прикреплённым фото в небольшое произведение искусства. Оно-то точно обратит на себя внимание специалиста отдела кадров; но чтобы написать такое резюме, необходимо сначала подробнее узнать о предназначении и принципах составления документа. Ведь это не анкета с заранее прописанными вопросами — это способ как можно удачнее продемонстрировать свои сильные стороны.

Файлы для скачивания (в формате DOC)

Увлекаться не стоит: сотрудники отдела кадров, а в абсолютном большинстве случаев электронное письмо поступает именно к ним, работают с большими объёмами информации и ежедневно читают множество других резюме. При всём уважении к своему труду не следует переоценивать самостоятельно составленный или написанный по образцу документ: скорее всего, наниматель видел письма и поинтереснее.

Не стоит и вовсе отказываться от творческого подхода, просто вписывая в пустой шаблон требуемые сведения: фамилию, имя и отчество, места учёбы и работы. Лучше выбрать золотую середину: скачав пару-тройку действительно удачных примеров резюме, составить на их основе своё собственное, уникальное и неповторимое. Такое, чтобы специалист отдела кадров, прочитав его, решил, что соискатель достоин следующего этапа устройства на работу — приглашения на собеседование.

Как и большинство образцов форм, резюме имеет основные разделы, в нашем случае разделы которые характеризуют будущего работника. Эти разделы необходимо заполнять наиболее полно и грамотно.

На сегодняшний день разработано множество образцов резюме, некоторые проще, некоторые более объемны и могут включают в себя гораздо больше пунктов. В основном объемные резюме используют компании гиганты, где они регламентируются корпоративной политикой организации. В таких резюме необходима также фотография соискателя в формате 3 на 4. Для Вас редакция нашего портала подготовила наиболее полный образец (бланк) резюме, который в любом случае подойдет для работодателя (см. приложения вложенные в конце информационного поста).

Для большинства компаний территориально расположенных в Российской Федерации резюме является практически незаменимой вещью. Работодатель путем проверок заполненных соискателями бланков имеет возможность отсеивать «нежелательных» работников еще до принятия его на работу. Поэтому настоятельно рекомендуется при обращении к работодателю должным образом подготовить и корректно (правдиво) заполнить свое резюме на работу.

Только для Вас уважаемые посетители нашего бизнес портала ossi.ru наша команда для примера заполнения составили резюме предполагаемого работника в энергетическую сферу деятельности!

Подробный образец заполнения резюме на работу

В предоставленном выше образце подробным образом заполнен каждый пункт резюме. Естественно у каждого человека бланк будет заполнен по-своему и отличаться от «рыбы». Специалистами также рекомендуется разместить в правом верхнем углу свою фотографию размером 3 на 4. И последнее позиционируйте себя как всесторонне развитый и грамотный человек с подробным описанием личных качеств в дополнительной информации в бланке резюме.

Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объёмом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации.

Пустой бланк и образец заполнения резюме на работу

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе. В резюме следует включать только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас.

Ваши преимущества (можно указать в конце резюме несколько своих личностных черт, которые отличают Вас от других и помогают Вам достигать нужных результатов в работе).

Главные правила – краткость, информативность, аккуратность и правдивость

Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах. Так же в резюме можно включить информацию о ваших увлечениях, лучше если это активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы). Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме (англ. Cover Letter). Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме. В разных странах структура резюме, или CV, может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме. Ещё одним, пока малораспространённым, типом резюме является видео-резюме, которое представляет собой короткий видеоролик, в котором кандидат рассказывает о себе, своих навыках и пр. И так же, как и в случае с Интернет-резюме, для них существуют специализированные сайты, на которых можно их разместить, и компании, которые занимаются их записью и размещением.

Не следует доверять встроенным средствам проверки правописания в текстовых редакторах. Если есть проблемы с грамматикой, попросите кого-нибудь проверить ошибки, если с логикой — оценить читабельность текста.

Скачать пустые и заполненные бланки

Служба безопасности — специальное подразделение организации, созданное для обеспечения безопасности и предотвращения ситуаций, способных нанести компании материальный или репутационный ущерб. При поступлении на работу в практически любую серьезную компанию, особенно на ответственную должность, соискателю приходится проходить не только профессиональный отбор, но и проверку этой структурой.

Испытательный срок — практически обязательное условие трудоустройства для большинства работодателей. Можно экономить на премиях, существует иллюзия, что работник под страхом увольнения будет «больше стараться», а главное — руководителей прельщает возможность быстрого и «легкого» расставания с работником. При этом они часто забывают, что и работник также легко и быстро может уволиться по своей инициативе.

Бланк резюме (скачать бесплатно)

Трудовой кодекс запрещает какую-либо дискриминацию при приеме на работу, установлению и изменению оплаты труда, и вряд ли кто-то будет оспаривать разумность и справедливость данного требования. Но если ст. 4 ТК считает дискриминацию по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности, то суды трактуют это понятие гораздо шире, относя к дискриминации любое требование к кандидату, не имеющее прямого отношения к деловым качествам работника.

Например, можно попасть в ситуацию, когда установить испытание при приеме на работу новому работнику можно, а уволить при неудовлетворительном результате — нет.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *