Образец Приказа на Удержание Перерасхода Гсм


Уважаемый посетитель, по ссылке выше можно скачать Образец Приказа на Удержание Перерасхода Гсм. Скачивание доступно на компьютер и телефон через торрент.

Образец Приказа на Удержание Перерасхода Гсм

Если из объяснительной следует, что перерасход ГСМ произошел по вине сотрудника и организации нанесен прямой действительный материальный ущерб, то из заработка сотрудника можно удержать причиненный организации материальный ущерб по инициативе организации (ст.

Внимание
По заявлению сотрудника с него может быть удержан перерасход ГСМ в любой сумме в пределах заработной платы. В случае отказа от написания заявления удержание возможно только по решению суда.

  • неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты;
  • неизрасходованные и своевременно не возвращенные суммы, выданные под отчет, в связи с переводом на работу в другую местность и т. п.;
  • излишне выданную зарплату и другие суммы, излишне выплаченные сотруднику в связи со счетной ошибкой или при доказательстве его вины в простое или невыполнении норм труда;
  • суммы возмещения за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника до окончания года;
  • суммы пособий (больничного и пособия по беременности и родам), излишне выплаченные в случае счетной ошибки (например, при подсчете заработка за расчетный период допущена арифметическая ошибка) или неправомерных действий сотрудника (например, сотрудник скрыл сведения, влияющие на размер пособия).

Законодательство допускает лишь ряд случаев, в которых данные действия признаются законными. И если, выписывая штрафы, работодатель превышает свои полномочия, то понести наказание могут и рядовые исполнители, ответственные за начисление оплаты труда.

  • Законные вычеты
  • Обязательные вычеты
  • Удержания по заявлению сотрудника
  • Удержание по инициативе работодателя

Работник возмещает только прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение (ухудшение состояния) наличного имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ). Расход ГСМ, не подтвержденный документами, может признаваться прямым действительным ущербом. Из ст. 241 ТК РФ следует, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если нет оснований для привлечения его к полной материальной ответственности. Перечень случаев, когда работник несет полную материальную ответственность, установлен ст.

Отправляясь в командировку, работник запрашивает в кассе организации определенную сумму на расходы в поездке. По прибытию обратно он обязан отчитаться в течение трех дней, предоставив подтверждающие документы.

Если финансовый отчет не отображает всю сумму аванса, неиспользованный остаток работник обязан вернуть. Если этого не произошло – руководитель составляет приказ об удержании. Для осуществления вычета в данном случае необходимо письменное согласие сотрудника.

На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ!

Добрый день! Водитель сорвал рейс (доехал до промежуточного пункта и устроил там потасовку), директор хочет удержать у него за топливо. Подскажите как грамотно сформулировать приказ. Заранее благодарна.

Привлекаем к матответственности за пережог топлива: краткий алгоритм

А вот если говорить о законности такого приказа — боюсь что это незаконно будет. Так как все основания для удержания денежных средств из заработной платы предусмотрены в ТК РФ и других быть не может.

Водитель спровоцировал потасовку, получил по фейсу, дальше соответственно продолжать работу не мог. Вместо него пришлось на линию другого отправлять, что повлекло дополнительные затраты на ГСМ. В табеле у него стоит вместо положенных 4 ч. 0,5 ч. Получилась ситуация, что если ему не засчитывать этот день как рабочий, то он теряет всего 1000 рублей (а это при его зарплате как слону дробинка:D). Вот и думаем теперь как его наказать, чтоб в следующий раз головой думал, что творит.

Перерасход гсм? за счет водителя!

Акт о перерасходе дизтоплива Указанные обстоятельства истцом также не оспариваются. Работник несет материальная ответственность, в том числе, за перерасход горюче-смазочных материалов.

Инфо
Проводка выглядит так: Содержание операции Дебет Кредит Списана стоимость израсходованных ГСМ на основании оправдательных документов (в рамках бюджетной деятельности) 401 20 272 «Расходование материальных запасов» 105 33 440 «Уменьшение стоимости горюче-смазочных материалов – иного движимого имущества учреждения» А вот как учесть «сверхнормативку», если виновник перерасхода – работник учреждения, в инструкциях по бюджетному учету не описано. Но по этому поводу есть мнение чиновников, считающих, что в такой ситуации выявленный перерасход надо отразить как недостачу и взыскать с водителя в установленном порядке ().

Доходы от операций с активами» Приняты в кассу учреждения суммы от виновного лица в возмещение недостачи 201 11 510 «Поступления денежных средств учреждения на лицевые счета в органе казначейства» 209 74 660 «Уменьшение дебиторской задолженности по ущербу материальных запасов» Возмещен ущерб от недостачи ГСМ виновным работником безналичным расчетом через лицевые счета учреждения 201 34 510 «Поступления средств в кассу учреждения» 209 74 660 «Уменьшение дебиторской задолженности по ущербу материальных запасов» Суммы долга можно удержать из зарплаты водителя.

С другой стороны, анализ судебной практики показывает, что арбитры зачастую относятся к Методическим рекомендациям как к нормативному акту и считают, что им должны пользоваться все без исключения организации. Пример. Территориальное управление Росфиннадзора провело проверку государственного образовательного учреждения — колледжа.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *